上場以来初の最終赤字に転落したワタミ。
株主総会で語ったブラック批判への胸中とは。
msn産経ニュース 2014年06月29日配信
居酒屋チェーン大手のワタミの株主総会が２９日開かれ、上場以来初の最終赤字に転落した平成２６年３月期の業績について創業者の渡辺美樹氏が陳謝、「『ブラック企業』との風評が広まり、居酒屋の客足だけでなく介護や食事宅配サービスの売り上げにも影響した」と述べた。
(中略)
その上で、“ブラック批判”のきっかけとなった６年前の新入社員の自殺について「事業規模が大きくなり、従業員一人一人に目が届きにくくなっていた。その後、週休２日のルールを明文化した」「私が一生背負う十字架だ」と反省の弁を述べた。
総会でも、社員向けの理念集にあった「３６５日２４時間死ぬまで働け」という表現について株主から質問が上がり、経営陣が「休みの日でもお客さまへの思いを忘れないように、という意味だったが、批判を受け改訂した」と釈明した。
今回のニュースの中に、社員向けの理念集の改定の件の記載があったので、調べてみました。
以下よりワタミが発表した改定のお知らせの引用です。
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・理念集の改訂について
理念集 119 ページには「365 日 24 時間死ぬまで働け」という表現がありました。上司が部下に愛情を持って接して欲しいというメッセージになっており、365 日 24 時間死ぬまで働くことを従業員に求める内容ではありません。また、120ページには、【私も本気で「365日 24時間」働いて欲しいなどと考えていません。】と本意を交えた記載が元々ありました。しかしながら、理念集の当該ページに書かれている本意が伝わらず、従業員をそのように働かせているという誤解のもと、理念集が紹介されることがありました。
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