誹謗中傷対策センター(ネクストリンク株式会社)の石原です。
参議院厚生労働委員会は、悪質なブラック企業の新卒採用募集を
ハローワークが拒否できる「青少年雇用促進法案」を全会一致で可決しました。
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ライブドアニュース 4月16日配信
参議院厚生労働委員会は、4月16日に悪質なブラック企業の新卒採用募集をハローワークが拒否できる「青少年雇用促進法案」を全会一致で可決しました。
17日の参議院本会議での可決後、衆院の審議を経て、今国会で成立する見通しが高くなります。
現在の法令は、企業からハローワークへ求人申し込みを
行った場合、ハローワークは原則として
求人を断ることができません。
「ハローワーク=問題のない企業」のイメージが強い印象ですが、
実際のところは不明確です。
今回の青少年雇用促進法案が成立した場合、
2016年3月から施行されるとのことですが、
もう少し早くても良いのではと思います。
行った場合、ハローワークは原則として
求人を断ることができません。
「ハローワーク=問題のない企業」のイメージが強い印象ですが、
実際のところは不明確です。
今回の青少年雇用促進法案が成立した場合、
2016年3月から施行されるとのことですが、
もう少し早くても良いのではと思います。
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北海道新聞 (4月17日)
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